中國醫院協會章程
第一章 總則
第一條 中國醫院協會是由依法獲得醫療機構執業許可的二級以上(含二級)醫療機構為主,以及與醫院經營管理相關的科研院所、社會團體及個人等自愿結成的全國性、行業性、非營利性社會團體 。
本會英文名稱為Chinese Hospital Association,縮寫為:CHA。會徽為。
本會會員分布和活動地域為全國。
第二條 本會的宗旨是:執行衛生健康工作方針政策;依法加強行業管理,維護會員合法權益;發揮行業自律、協調和監督作用,提高醫療機構的管理水平,推動醫療機構的改革和發展,為保護人民健康和社會主義現代化建設服務。
本會遵守憲法、法律、法規和國家政策,踐行社會主義核心價值觀,弘揚愛國主義精神,遵守社會道德風尚,自覺加強誠信自律建設。
第三條 本會堅持中國共產黨的全面領導,根據中國共產黨章程的規定,設立中國共產黨的組織,開展黨的活動,為黨組織的活動提供必要條件。
本會的登記管理機關是民政部,業務主管單位是國家衛生健康委員會。
本會接受登記管理機關、業務主管單位的業務指導和監督管理。
第四條 本會負責人包括會長、副會長、秘書長。
第五條 本會的住所設在北京市。
本會的網址:www.ohiorealestateservices.com
第二章 業務范圍
第六條 本會的業務范圍:
(一)宣傳國家法律、法規,貫徹新時期黨的衛生與健康工作方針政策和國家衛生健康行政部門的重大工作部署,加強行業自律,促進醫療機構的改革、建設與發展;
(二)依法維護醫療行業和醫療機構的合法權益,努力營造和諧有序的醫療機構經營環境和秩序;
(三)結合醫療機構存在的重點、熱點、難點問題,開展調查研究工作,反映他們的真實情況和訴求,為法律、法規和相關政策的制訂以及宏觀決策提供科學、客觀依據;
(四)開展醫院管理及相關專業領域的繼續教育,推廣國內外先進技術及管理、經驗和做法,實施醫務人員和管理人員的專業培訓,提高醫療機構的專業技能和管理水平;
(五)結合醫院醫、教、研、防、康等各項管理工作,開展醫療服務、人才培養、科技進步等方面的經驗推廣和學術交流活動;
(六)在協會職責范圍內,根據國家有關規定組織制定和發布團體標準;
(七)受衛生健康主管部門委托或批準,開展以下活動:
1.協助開展醫德醫風、醫療質量和醫療安全等方面的行業管理工作,促進醫療機構提高醫療質量和服務水平,保證醫療安全;
2.協助制訂醫療機構行業管理規范、技術標準參與醫療機構相關評審等工作;
3. 依照有關規定,經批準,開展優秀醫院院長及突出貢獻獎評比表彰活動;開展中國醫院協會醫院科技創新獎評審活動。
(八)組織優勢醫療機構支持農村、西部和邊遠地區提高醫療衛生服務質量和水平;
(九)依照有關規定,編輯醫療機構科學管理方面的學術期刊、書籍、信息資料及影像制品;
(十)開展港澳臺地區及國際間的交流與合作;
(十一)承辦政府有關部門委托的其他工作。
業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項,依法經批準后開展。
第三章 會員
第七條 本會的會員為單位會員和個人會員,以單位會員為主。
第八條 擁護本會章程,符合下列條件的,可以自愿申請加入本會:
(一)擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義;
(二)有加入本會的意愿;
(三)在行業業務領域內具有一定的影響力;
(四)單位會員應具備下列條件之一:
1.獲得衛生健康行政部門核發的《醫療機構執業許可證》,并具有獨立法人資格的醫療機構;
2.與醫院經營管理相關的科研、教學機構;
3.各省、自治區、直轄市醫院協(學)會及其他相關學術團體;
4.獲得相關部門核準的為民醫療衛生服務資質的軍隊醫院;
5.積極參加本會活動,愿意對本會工作提供無償支持,且擁有良好行業聲譽的醫藥相關企業,可向本會提出入會申請,經本會批準可成為單位會員。
(五)個人會員應具備下列條件之一:
1.二級以上(含二級)醫療機構的現任領導和現任科(處)室領導或具有副高級以上專業的業務人員;
2.從事醫院管理有關的醫、教、研、防、康等各項管理人員。
本會不強制或者變相強制公民、法人或者其他組織加入本會。
第九條 會員入會的程序是:
(一)提交入會申請書;
(二)提交入會規定的有關證明材料;
(三)由理事會或者常務理事會討論通過;
(四)由本會理事會或其授權的機構頒發會員證書,并予以公告。
第十條 會員享有下列權利:
(一)本會的選舉權、被選舉權和表決權;
(二)對本會工作的知情權、建議權和監督權;
(三)參加本會活動并獲得本會服務的優先權;
(四)入會自愿,退會自由。
第十一條 會員履行下列義務:
(一)遵守本會的章程和各項規定;
(二)執行本會的決議;
(三)按規定交納會費;
(四)完成本會交辦的工作;
(五)維護本會的合法權益;
(六)向本會反映醫療機構改革、發展和管理方面的情況,提供有關建議和資料。
第十二條 會員如有違反法律法規和本章程的行為,經理事會或者常務理事會表決通過,按情節輕重,可給予下列處分:
(一)警告;
(二)通報批評;
(三)暫停行使會員權利;
(四)除名。
第十三條 會員退會須書面通知本會并交回會員證。
第十四條 會員有下列情形之一的,自動喪失會員資格:
(一)1年不按規定交納會費;
(二)2年不按要求參加本會活動;
(三)不再符合會員條件;
(四)喪失民事行為能力;
(五)個人會員被剝奪政治權利。
第十五條 會員退會、被除名后或者自動喪失會員資格,其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。
第十六條 本會置備會員名冊,對會員情況進行記載。會員情況發生變動的,應當及時修改會員名冊,并向會員公告。本會負責妥善保存會員相關檔案,以及會員代表大會、理事會、常務理事會、監事會決議等原始記錄。
第四章 組織機構
第一節 會員代表大會
第十七條 會員代表大會是本會的最高權力機構,其職權是:
(一)制定和修改章程;
(二)決定本會的工作目標和發展規劃等重大事項;
(三)制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法,報業務主管單位備案;
(四)選舉和罷免理事、監事;
(五)制定和修改會費標準;
(六)審議理事會的工作報告和財務報告;
(七)決定名譽職務的設立;
(八)審議監事會的工作報告;
(九)決定名稱變更事宜;
(十)決定終止事宜;
(十一)決定其他重大事宜。
第十八條 會員代表大會每屆5年,每5年召開1次。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,經業務主管單位審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
本會召開會員代表大會,須提前15日將會議的議題通知會員代表。
會員代表大會應當采用現場表決方式。
第十九條 經理事會或者本會2/3以上的會員代表提議,應當召開臨時會員代表大會。
臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的,由提議的理事會或1/5以上會員代表推舉本會一名負責人主持。
第二十條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,決議事項符合下列條件方能生效:
(一)制定和修改章程,決定本會終止,須經到會會員代表2/3以上表決通過;
(二)選舉理事,當選理事得票數不得低于到會會員代表的1/2;
罷免理事,須經到會會員代表1/2以上投票通過;
(三)制定或修改會費標準,須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決;
(四)其他決議,須經到會會員代表1/2以上表決通過。
第二節 理事會
第二十一條 理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作,對會員代表大會負責。
理事會由單位理事、個人理事組成。理事不能來自同一單位會員。理事、常務理事不在本會領取薪酬。
本會理事應當符合以下條件:
(一)堅持黨的路線和各項方針政策,遵守國家法律法規,認真貫徹執行新時期衛生健康工作方針和各項政策規定;
(二)是中華人民共和國公民,是本會會員,未受過剝奪政治權利的刑事處罰,具有完全民事行為能力;
(三)熱愛醫院管理工作,在醫院改革、發展和管理方面取得一定成績,在本地區或業界具有一定影響力;
(四)一般是現任衛生健康、醫療保障和藥品監管等部門、醫療機構領導或醫療機構部門領導及本會章程規定的其他人員,任期最長不超過2屆。
第二十二條 理事的選舉和罷免:
(一)理事會換屆,應當在會員代表大會召開前6個月,按照與業務主管單位達成一致意見的換屆籌備方案,由理事會提名,成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組,負責換屆選舉工作;
理事會不能召集的,由1/5以上理事、監事會、本會向業務主管單位申請,組織成立換屆工作領導小組,負責換屆選舉工作;
在換屆前3個月,擬任負責人推薦人選報業務主管單位審核。
換屆工作領導小組擬定換屆方案,應在會員代表大會召開前2個月報業務主管單位審核;經業務主管單位同意,召開會員代表大會,選舉和罷免理事。
(二)根據會員代表大會的授權,理事會在屆中可以增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的1/5。
第二十三條 每個理事單位原則上只能選派一名代表履行理事職責。單位調整理事代表,由其書面通知本會,報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的,其代表一并調整。
第二十四條 理事的權利:
(一)理事會的選舉權、被選舉權和表決權;
(二)對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權;
(三)參與制定內部管理制度,提出意見建議;
(四)向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。
第二十五條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定,忠實履行職責、維護本會利益,并履行以下義務:
(一)出席理事會會議,執行理事會決議;
(二)關心和支持本會工作,積極參加本會活動,完成本會交辦的工作,協助本會發展新會員;
(三)圍繞醫院改革、發展、管理和本會工作,屆內每年向本會提交至少一條建議;
(四)在職責范圍內行使權利,不越權;
(五)不利用理事職權謀取不正當利益;
(六)不從事損害本會合法利益的活動;
(七)不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息,但法律、法規另有規定的除外;
(八)謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權;
(九)接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。
第二十六條 理事會的職權是:
(一)執行會員代表大會的決議;
(二)選舉和罷免常務理事、負責人,審議法定代表人變更事項;
(三)決定名譽職務人選;
(四)籌備召開會員代表大會,負責換屆選舉工作;
(五)向會員代表大會報告工作和財務狀況;
(六)決定會員的吸收和除名;
(七)決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構;
(八)決定副秘書長、各所屬機構主要負責人;
(九)領導本會各所屬機構開展工作;
(十)審議年度工作報告和工作計劃;
(十一)審議年度財務預算、決算;
(十二)制定重要的內部管理制度;
(十三)審議活動資金變更事項;
(十四)審議住所變更事項;
(十五)決定其他重大事項。
第二十七條 理事會每屆5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
理事會與會員代表大會任期相同,與會員代表大會同時換屆。
第二十八條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
理事累計2次無故不出席理事會會議,自動喪失理事資格。
第二十九條 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。
負責人由會員代表大會或理事會采取無記名投票方式從理事或常務理事中選舉產生,該負責人應同時為常務理事。
罷免常務理事、負責人,須經到會理事2/3以上投票通過。
第三十條 選舉常務理事、負責人,按得票數確定當選人員,但當選的得票數不得低于總票數的2/3。
第三十一條 理事會每年至少召開1次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。除視頻會議外,其他通訊形式會議不得決定以下事項:
(一)負責人的調整;
(二)選舉和罷免常務理事;
(三)審議法定代表人變更事項。
第三十二條 經會長或者1/5以上的理事提議,應當召開臨時理事會會議。
會長不能主持臨時理事會會議的,由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第三節 常務理事會
第三十三條 本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生,人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間,常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權,對理事會負責。
常務理事會與理事會任期相同,與理事會同時換屆。
常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
常務理事累計2次無故不出席常務理事會會議,自動喪失常務理事資格。
第三十四條 常務理事會至少每6個月召開1次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。
第三十五條 經會長或1/3以上的常務理事提議,可召開臨時常務理事會會議。
會長不能主持臨時常務理事會會議的,由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第四節 負責人
第三十六條 本會負責人總數不超過25名,其中:會長1名,副會長若干名,秘書長1名。
本會負責人應當具備下列條件:
(一)堅持中國共產黨的領導,擁護中國特色社會主義,堅決執行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質;
(二)遵紀守法,勤勉盡職,個人社會信用記錄良好;
(三)具備相應的專業知識、經驗和能力,熟悉行業情況,在本會業務領域有較大影響;
(四)身體健康,能正常履職,最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職;
(五)具有完全民事行為能力;
(六)能夠忠實、勤勉地履行職責,維護本會和會員的合法權益;
(八)無法律、法規、國家有關規定不得擔任的其他情形。會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長,會長和秘書長不得由同一人兼任,并不得來自于同一會員單位。
第三十七條 本會負責人任期與理事會相同,連任不超過2屆。因特殊情況需要延長任期的,須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過,報業務主管單位審核同意并經登記管理機關批準后方可任職。
第三十八條 會長為本會法定代表人。
因特殊情況,經會長推薦、理事會同意,報業務主管單位審核同意并經登記管理機關批準后,可由副會長或秘書長擔任法定代表人。聘任(含向社會公開招聘)的秘書長不得擔任本會法定代表人。
法定代表人代表本會簽署有關重要文件。
本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。
第三十九條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后,應當由本會在其被罷免或卸任后的20日內,報業務主管單位審核同意后,向登記管理機關辦理變更登記。
原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的,本會可根據理事會同意變更的決議,報業務主管單位審核同意后,向登記管理機關申請變更登記。
第四十條 會長履行下列職責:
(一)召集和主持理事會、常務理事會;
(二)檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況;
(三)向會員代表大會、理事會和常務理事會報告工作;
(四)提名本會副秘書長、分支機構、實體機構主要負責人人選,交理事會或常務理事會決定;
(五)決定本會辦事機構、實體機構專職工作人員的聘用;
(六)召集和主持會長辦公會,討論并決定重大事項。
會長應每年向理事會述職。不能履行職責時,由其委托或理事會、常務理事會推選一名副會長代為履行職責。
第四十一條 副會長、秘書長協助會長開展工作。副會長在會長領導下履行以下職責:
(一) 支持配合會長的工作;
(二) 主動提出建議,積極參加相關會議;
(三) 受會長委托,召開專門會議,研究有關工作;
(四) 分管日常工作的副會長,協助會長分管部分日常工作。
秘書長在會長領導下,履行下列職責:
(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施本會年度工作計劃;
(二)協調各機構開展工作;
(三)擬訂年度工作報告和工作計劃,報理事會或常務理事會審議;
(四)擬訂年度財務預算、決算報告,報理事會或常務理事會審議;
(五)擬訂內部管理制度,經會長審核后,報理事會或常務理事會批準;
(六)負責理事會、常務理事會和會長交辦的其他事項。
第四十二條 會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的,應當制作書面決議,理事會、常務理事會決議同時由出席會議成員確認。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報并備會員查詢,并至少保存30年。
理事、常務理事、負責人的選舉結果應當及時向會員通報并備會員查詢。負責人的選舉結果須在20日內報業務主管單位審核,經同意,報登記管理機關備案并向會員通報或備查。
第五節 監事會
第四十三條 本會設立監事會,監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。監事會由3-9名監事組成。監事會設監事長1名,根據需要,可設立副監事長1-2名,由監事會推舉產生。監事長和副監事長年齡不超過70周歲,連任不超過2屆。
本會接受并支持委派監事的監督指導。
第四十四條 監事的選舉和罷免:
(一)由會員代表大會選舉產生;
(二)監事的罷免依照其產生程序。
第四十五條 本會的負責人、理事、常務理事和財務管理人員不得兼任監事。
第四十六條 監事會行使下列職權:
(一)列席理事會、常務理事會會議,并對決議事項提出質詢或建議;
(二)對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督,對嚴重違反本會章程或者大會決議的人員提出罷免建議;
(三)檢查本會的財務報告,向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案;
(四)對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為,要求其及時予以糾正;
(五)向業務主管單位、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題;
(六)決定其他應由監事會審議的事項。
監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開,其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。
第四十七條 監事應當遵守有關法律、法規和本章程,忠實、勤勉履行職責。
第四十八條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用,由本會承擔。
第六節 分支機構、代表機構
第四十九條 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內,按照確有工作需要且與本會管理能力相適應的原則,報送業務主管部門必要性論證材料,經確認同意后提交理事會或常務理事會審議通過后,方可設立分支機構、代表機構。本會的分支機構依據會員組成特點、業務范圍的劃分等設立,代表機構依據本會授權在規定地域內代表本會開展聯絡、交流、調研活動。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分,不具有法人資格,不得另行制訂章程,不得發放任何形式的登記證書,按照本章程規定的宗旨和業務范圍,在本會授權的范圍內開展活動,法律責任由本會承擔。
第五十條 本會不設立地域性分支機構,不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。
第五十一條 本會分支機構名稱以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”等字樣結束。代表機構名稱以“代表處”、“辦事處”等字樣結束。分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名,不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣,對外開展活動,應當使用冠有本會名稱的規范全稱。
第五十二條 分支機構、代表機構負責人最高任職年齡不得超過70周歲,連任不超過2屆。
第五十三條 分支機構、代表機構的財務應當納入本會法定賬戶統一管理,全部收支應當納入本會財務統一核算。
第五十四條 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時,將有關信息及時向社會公開,自覺接受社會監督。
第七節 內部管理制度和矛盾解決機制
第五十五條 本會建立各項內部管理制度,完善相關管理規程。建立《會員和會費管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《議事規則》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。
第五十六條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度,并將以上物品和資料妥善保管于本會場所,任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時,應當與接管人員辦清交接手續。
第五十七條 本會證書、印章遺失時,經理事會2/3以上理事表決通過,在公開發行的報刊上刊登遺失聲明,按規定申請重新制發或刻制并向理事會報告。如被個人非法侵占,應通過法律途徑要求返還。
第五十八條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的,可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。
第五章 資產管理、使用原則
第五十九條 本會收入來源:
(一)會費;
(二)捐贈;
(三)政府資助;
(四)在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入;
(五)利息;
(六)其他合法收入。
第六十條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
本會開展評比達標表彰等活動,不收取任何費用。
第六十一條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外,全部用于本章程規定的業務范圍。
第六十二條 本會執行《民間非營利組織會計制度》,建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第六十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員應當進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時,應當與接管人員辦清交接手續。
第六十四條 本會的資產管理執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,應當接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。
第六十五條 本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者理事會審議。
第六十六條 理事會、常務理事會決議違反法律、法規或本章程規定,致使本會遭受損失的,參與審議的理事、常務理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的,該理事、常務理事可免除責任。
第六十七條 本會換屆或者更換法定代表人之前應當進行財務審計。
法定代表人在任期間,本會發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為,法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職,導致本會發生違法行為或造成財產損失的,法定代表人應當承擔個人責任。
第六十八條 本會的全部資產及其增值為本會所有,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用,也不得在會員中分配。
第六十九條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家有關規定執行。
第六章 信息公開與信用承諾
第七十條 本會依據有關法規政策,履行信息公開義務,建立信息公開制度,及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息,及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、承接政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。
本會建立新聞發言人制度,經理事會或常務理事會通過,任命或指定1-2名負責人作為新聞發言人,就本會的重要活動、重大事件或熱點問題,通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定,確保正確的輿論導向。
第七十一條 本會建立年度報告制度,年度報告內容及時向社會公開,接受公眾監督。
第七十二條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度,并向社會公開信用承諾內容。
第七章 章程的修改程序
第七十三條 對本會章程的修改,由理事會表決通過,提交會員代表大會審議。
第七十四條 本會修改的章程,經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過后,報業務主管單位審查,經同意,在30日內報登記管理機關核準。
第八章 終止程序及終止后的財產處理
第七十五條 本會終止動議由理事會或常務理事會提出,報會員代表大會表決通過。
第七十六條 本會終止前,應當依法成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。
第七十七條 本會清算后的剩余財產,在業務主管單位和登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業,或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第七十八條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第九章 附則
第七十九條 本章程經2022年12月24日第4屆第1次會員代表大會會議表決通過?!?/span>
第八十條 本章程的解釋權屬于本會的理事會。
第八十一條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。